Videndeling – guldægget, der blev en varm kartoffel

Der er få spørgsmål, der som et om videndeling, kan få selv fagligt stærke mennesker fra velfungerende organisationer til at flakke med øjnene, hvis ikke ligefrem slå blikket ned.

Alle er enige om vigtigheden, om betydningen for at arbejde smartere og få mere ud af ressourcerne, og alligevel bliver det aldrig rigtigt til noget.

“Vi har for travlt”, “Det bliver ikke rigtigt prioriteret”, “Vi holder møder, men det bliver mest brugt til at gøre status” osv …

Læs resten

Reklamer

Spark chefen ud af mødelokalet

Har du en fornemmelse af, at der ikke er overensstemmelse mellem de møder du går til og det udbytte, du får ud af dem?

Så skyldes det ikke nødvendigvis antallet af møder, men indholdet, og mens det er almindeligt anerkendt, at eksempelvis en dagsorden gør underværker for afvikling og udbytte, så gemmer der sig en ofte helt overset yderligere faktor.

Chefen. Læs resten

Genindfør rygepauserne

Jeg har, hvis man lige ser bort fra lakridspiber, været ikke-ryger i adskillige år, og jeg har ikke fortrudt det en eneste gang. Eller det vil sige, faktisk er der lige præcist ét aspekt af lasten, som uheldigvis blev skoddet sammen med cigaretterne; den løbende undskyldning for at tage nogle minutters pause i løbet af arbejdsdagen, hvor man mødte kollegaer i en uformel kontekst.

Lige dér, i tobakstågerne, var tonen fri, refleksionerne flød på tværs af afdelinger og mennesker. Ideer opstod, kriser blev taget i opløbet, sociale relationer blev styrket og erfaringer udvekslet uden nogen skelen til status og hieraki. Læs resten

Derfor skal du prioritere en gåtur

Jeg er, som de fleste, skolet ud fra en betragtning om, at alle døgnets timer helst skal afvikles så effektivt som muligt. Der skal helst procesoptimeres i arbejdsgangene, og logistik og projektledelse på ninja-niveau er nærmest livsnødvendig, hvis et aktivt familieliv skal hænge sammen.

Prøv lige at flette en gåtur ind i det? Altså en tur, der typisk starter og slutter samme sted. Kan det være mindre effektivt?

Men netop fordi alt er fokuseret på effektivitet, så er lige præcist dén gåtur noget af det vigtigste du kan gøre for dig selv.

Det handler blandt andet om kemi, og om genstart af det vigtigste organ du har: Hjernen. Læs resten

Hjælp, jeg har tabt min kreative gnist

Det sker på eller andet tidspunkt. Tyngdepunktet flytter længere tilbage på trædepuderne, så det til sidst er blevet voldsomt svært at bevæge sig fremad i samme høje tempo som vanligt.

Det hele er blevet 50 nuancer af grå, og vel og mærke ikke på den ophidsende måde. Faktisk tværtimod. Gnisten er væk, kreativiteten får ikke rigtigt leveret de mentale spark bagi, der skal til for at fastholde motivation og begejstring.

Jeg har været der. Det har de fleste, og det kommer snigende næsten af sig selv. Spændende opgaver bliver til rutine, kollegaerne bliver familiære og man opdager, at det der med ‘at rejse er at leve’ ikke omfatter pendlerliv.

Min kreativitet er min drivkraft, intrapreneurship er min motivation og nye udfordringer mit eventyr, men nøjagtigt som alle andre, så er jeg også et vanedyr. Helt menneskeligt, som det er, så er jeg på den ene side tilpasningsstærk, men dermed også udfordret af en snigende følelse af, at jeg keder mig, så snart jeg har tilpasset mig. Her redder min kreativitet mig ofte. Min livline til optimering af status quo. For min egen skyld, for min arbejdsplads, for mine kollegaer.

Men hvad sker der, når kreativiteten ikke stempler ind? Når man er faldet så langt tilbage på foden, at der ikke er mental energi nok til at læne sig forover og bevæge sig fremad?

Her er mine tricks til at genstarte den kreative gnist, der er så afgørende for at man kan bidrage med innovative løsninger og gøre en forskel.

1| Vær bevidst om, at det er et problem

Det kan løses, men forsvinder ikke af sig selv. Nøjagtigt som du vil tilgå et helt konkret problem i hverdagen, så er første skridt mod en løsning, at man rent faktisk ser det som et problem. Jeg har været rigtig god til at slå mig oven i hovedet for at have alt for høje forventninger til eksempelvis arbejdsglæde. Det hjælper bare ikke noget. Du gør hverken dig selv eller din arbejdsplads en tjeneste ved svindende arbejdsglæde, og den kommer ikke bare tilbage af sig selv – og slet ikke hvis du forsøger at overbevise dig selv om, at det er et ‘luksusproblem’

2| Afsæt tid til højre hjernehalvdel

Meget af det, som vi laver i hverdagen, alle rutinerne og systemerne er enormt tilfredsstillende for venstre hjernehalvdel, mens det spontane og kreative gemmer sig i højre hjernehalvdel. Optimalt set er der balance, så højre kan hjælpe venstre med at skabe nye løsninger, og venstre sikrer, at vi trods alt ikke mister jordforbindelsen. Det betyder så også, at højre hjernehalvdel skal have råderum og holdes i gang. Der kan være forskel på, hvad der virker for den enkelte, men helt afgørende er det, at man får flyttet fokus væk fra kendte opgaver.

Du kan eksempelvis lege med lego-klodser eller gå/løb/cykel en tur. Begge dele virker for mig, og faktisk er jeg blevet overrasket over, hvor godt specielt det sidste virker. I særdeleshed hvis jeg ikke skal forholde mig til andre mennesker imens. Jeg slår bare sanserne ud, og så ryger fornemmelsen af tid, mens tankerne flyder længere og længere væk. Når jeg kommer tilbage føler jeg mig så godt som altid i væsentligt bedre mental balance, og langt bedre til at tænke i nye baner. Det afgørende er, at jeg ikke går ud for mig selv for at finde løsninger (venstre hjernehalvdel), men jeg går en tur for at styrke mine evner til at finde dem (højre hjernehalvdel).

Michael Winther-Rasmussen

Jeg holder meget af at gå ud i byer alene og før de vågner. Det giver ro og plads til at lade sanserne stå åbne og lade tankerne flyde frit

3| Skub til vanerne

Det er ikke altid muligt at finde tid til at gå en lang tur, og måske er det heller ikke passende med legoklodser på dit skrivebord. Men mindre kan også gøre det. Flyt dig fysisk i din hverdag. SKAL du gå netop den rute til arbejde, sidde ved netop DET skrivebord hver dag,  spise frokost med DE mennesker hver dag? Så snart du bryder en vane, så tvinger du din højre hjernehalvdel på arbejde, og selv små justeringer i dagligdagen kan faktisk kickstarte kreativiteten.

4| Giv dig selv en udfordring

Udvikling kommer ikke ved at gøre som man altid har gjort, så her er kreativitet helt afgørende. Hvad kunne det være interessant at ændre, hvis du måtte bestemme? Så snart du har stillet det spørgsmål er du i gang med at være kreativ, og slipper du for alvor tanker fri på udfordringen, så er du rigtig godt i gang. Og nej, du behøver ikke fortælle det til nogen. Du skal ikke nødvendigvis ændre det i praksis. Øvelsen er at få sat gang i kreativiteten, så du behøver heller ikke slå dig selv i hovedet, hvis det er for urealistisk. Bare giv los!

5| Prioriter nye mennesker

Det her er, for nogle, en af de vanskelige, for jo ældre man bliver, jo mere fast bliver omgangskredsen. Uanset om du er til fest eller konference, så søger du umiddelbart hen til den/dem du kender i forvejen eller ligner dig selv mest. Det er naturligt. Det handler om tryghed. Kreativitet og ideudvikling handler dog netop om at udfordre det kendte, så det kan rykke rigtigt meget i samspil med et menneske, som du ikke kender, og som har en anden tilgang til tingene end dig selv.

Hvis du prioriterer mennesker i din omgangskreds, der slet ikke ligner dig selv, eller som på en eller anden måde puster til dine kreative sider, så vil det også kunne mærkes, når du er alene. Det input der kommer udløser refleksion, der basalt set handler om at se på noget kendt på en ny måde. En udefrakommende gnist kan være lige det, der skal antænde din egen evne til at se på tingene på en ny måde og dermed være kreativ.

Personligt har jeg haft stor glæde af eksempelvis efteruddannelse. For ud over ny viden, så er det en oplagt mulighed for at møde nye mennesker, som kommer med en anden baggrund og en anden tilgang til tingene.

LÆS OGSÅ:

Kunsten at være en sten i skoen

9 tegn på at du er intrapreneur

Når frygten for at fejle overskygger drømmen om at lykkes

Derfor arbejder du (også) for meget

Elsk dine fejl, du bliver klog af dem! Her er en af mine og hvad jeg lærte af den